Body leasing to sposób na pozyskanie wykwalifikowanego pracownika IT bez konieczności przeprowadzania czasochłonnej rekrutacji i podpisywania umowy o pracę. Model ten może być opłacalny dla obu stron, choć nadal budzi pewne kontrowersje. Sprawdź więc, na czym polega taka forma współpracy i poznaj jej zalety, by przekonać się, czy to dobre rozwiązanie również dla Ciebie.
Czym jest body leasing?
Body leasing to forma współpracy, na którą decyduje się coraz więcej przedsiębiorców. Polega ona na udostępnieniu przez firmę IT swojego pracownika lub współpracownika innemu klientowi. Dzięki temu nie musi on przeprowadzać rekrutacji i podpisywać umowy o pracę. Specjalista pozostaje jednak pod formalną kontrolą swojego pracodawcy i to właśnie przed nim odpowiada za realizację powierzonych mu zadań. Firma leasingująca wypłaca mu także wynagrodzenie, mimo że realizuje on projekty dla zewnętrznego klienta i to w jego siedzibie wykonuje swoje obowiązki.
Jakie ryzyko rodzi body leasing?
Body leasing, nazywany często także Team Augmentation, niesie ze sobą pewne ryzyko. Wiąże się ono przede wszystkim z utratą specjalisty na rzecz klienta. Więcej o tym zjawisku dowiesz się z artykułu Body leasing w IT – jak chronić programistów i umowy przed utratą, w którym przeczytasz również jak skutecznie zabezpieczyć interesy swojej firmy. Wśród innych zagrożeń, związanych z body leasingiem wymienia się także:
- brak pełnej kontroli nad pracownikiem i jego rozwojem,
- ryzyko pojawienia się wątpliwości, czy współpraca nie jest formą ukrytego etatu,
- dostęp pracownika do poufnych danych różnych firm.
Jakie korzyści przynosi body leasing firmom leasingującym?
Mimo wymienionych zagrożeń body leasing niesie ze sobą również wiele korzyści. Aby w pełni z nich czerpać, należy jednak zadbać o prawidłowo przygotowany kontrakt. Poszukując wsparcia w tym zakresie, warto odwiedzić wskazaną stronę i zapoznać się z ofertą, z którą wychodzi Bogna Szyczewska, czyli prawnik online specjalizujący się w różnego rodzaju umowach. Dzięki takiej współpracy firmy leasingujące mogą bezpiecznie wykorzystać zasoby ludzkie, realizując przy tym długoterminowe, a jednocześnie przewidywalne projekty.
Jakie zalety body leasingu doceniają specjaliści?
Team Augmentation wiąże się także z licznymi zaletami, które coraz chętniej doceniają specjaliści. Wśród tych zdecydowanie najważniejszych wymienić należy:
- stabilne zatrudnienie,
- różnorodność projektów pozwalających na dalszy rozwój,
- szansę na budowanie kontaktów w branży.
Nic dziwnego, że współcześnie body leasing wybierany jest coraz częściej przy realizacji projektów IT, w których niezbędne jest wsparcie specjalisty przez ściśle określony czas.
Czym różni się body leasing od outsourcingu?
Aby móc w pełni zrozumieć istotę zagadnienia, warto dowiedzieć się także, czym body leasing różni się od outsourcingu. Podstawowa różnica sprowadza się tutaj do:
- miejsca pracy – w body leasingu specjalista pracuje u klienta, w outsourcingu u dostawcy,
- zarządzania – w body leasingu klient wydaje dyspozycje pracownikowi, podczas gdy w outsourcingu to dostawca odpowiada za organizację pracy.
Jakie wątpliwości prawne budzi body leasing?
Taka forma współpracy może jednak budzić wątpliwości w przypadku kontroli ZUS lub PIP. Dlatego należy prowadzić dokładną ewidencję projektów, w których bierze udział dany specjalista oraz posiadać dokumenty potwierdzające jego autonomię w trakcie realizacji zadań. Dobrą praktyką może okazać się także regularna wymiana osób między projektami tak, by współpraca nie miała charakteru długofalowego. Aby ograniczyć ryzyko ewentualnych zarzutów, warto też zadbać o właściwe zapisy w umowie i skonsultować jej treść ze specjalistą.
